Pour mon premier post, je vais narrer le début de mon aventure de "Développeur web junior++, mais pas trop non plus". Évidemment, cet article n'engage que moi et je n'ai pas la prétention d'être la référence en matière de junior. Bref, voilà, au moment où j'écris, ça fait six mois que je suis à la recherche d'un poste et franchement, c'est plus dur que j'imaginais. Tout commence à la fin de ma formation chez OC (Openclassrooms), j'ai enchaîné direct en postulant à des annonces et pour différents cabinets de recrutement, j'ai eu quelques retours, mais rien de sérieux, donc je continue. Au bout de quelques semaines, je commence à déjanter sur la réponse des recruteurs "Vous manquez d'Exp... blah blah, Next". Et là, je me suis dit "Sheesh!". C'est pas cool ça, j'ai lu plein d'articles de blogs et de magazine disant que la planète Terre manquait cruellement de Développeur, on m'aurait menti ? Quelque part, non, car le manque de développeurs est une réalité même en ce moment, et mes premiers CV envoyé remonte à 2018, ce qui déforme la réalité, c'est le manque de précision dans le type de Dev recherché, en gros ils recherchent des Dev "Sénior" Alias "John Doe, the missing dude". Le constat étant ce qu'il est, j'ai continué a postuler et c'est grâce à un piston comme disent les vieux que j'ai eu mon premier poste en développement, ça m'aura pris presque cinq mois pour trouver, c'est long ? Je pense que ça dépend de la perception qu'on a dû marché du travail, ça dépend surtout de sa situation, sans emploi, travail difficile, en reconversion, etc. Maintenant, quoi ! La réponse, je ne l'ai pas, j'ai échangé avec des futurs Dev en reconversion via les réseaux, et nous somme tous les mêmes, notre plus gros point faible, c'est notre manque de réseau, est-ce la seule raison? Non, évidemment. La technique, la connaissance des process de recrutement, la mauvaise préparation au test, pour ne citer que ça, tous les autres facteurs son très important, mais es-ce déterminant d'avoir une personne dans votre entourage qui peut faire passer votre CV pour décrocher le 1er boulot, "UN GROS OUIII!", j'entends déjà dire que, "... Et patati et patata, j'ai trouvé tout seul, Im self-made". Oui, c'est super si ton profil tape dans l'œil des RH et qu’à force de candidature, tu es sélectionné, mais moi, j'ai exercé pas mal de métier et j'ai souvent été pris grâce à mon réseau, et que seules certaines grosses sociétés recrutes par la voie officielle, c'est le problème, maintenant parlons des solutions, comment grossir ton réseau, comment le choisir. C'est dommage, je n'ai pas d'e-book ou de tuto pour répondre à ça, mais j'ai un conseil qui parait logique. Faut être sympa avec tout le monde, ne pas sous-estimer le pouvoir des soft skills, moi je pense que tout peut être obtenu avec un sourire sincère, de la bienveillance, une aide désintéressée, bref tout ce qui fait que tu n'es pas l'abbé pierre ni Mandela ou sœur Emmanuel. Sur cette dernière, je vous laisse méditer là-dessus, et rdv au prochain épisode.